本文目录一览：
- 1、中国自然保护区立法问题及改革建议的国际比较
- 2、国有林场改革后职工执行事业单位的工资制度吗
- 3、据传说国土资源部将会合并,将职能权利分入环保部和住建部。这个是真的...
- 4、国有林场改革是针对编制内职工还是全部职工?
中国自然保护区立法问题及改革建议的国际比较
第一章：我国自然保护区概况我国自然保护区经历了漫长的发展历程，从早期的探索到如今的现状，它们在环境保护中发挥着关键作用。第二章：立法现状与问题我国已制定相关立法，但存在一些问题，如法制不完善。国际上，如加拿大、俄罗斯等国的立法体系提供了值得借鉴的经验。
中国自然保护区的立法研究，深入探讨了各个关键领域。首先，第1章我国自然保护区现状揭示了当前保护区的实际情况，为后续研究提供了基础。在第2章中，我们详细审视了现行立法及其存在的问题，指出在法律体系中的不足，以便于探寻改革的方向。
年发布了《***院关于积极保护和合理利用野生运动资源的指示》，提出在珍稀鸟兽的主要栖息繁殖地区建立自然保护区；野生动物***破坏严重地区建立禁猎区；对大熊猫等19种珍稀野生运动严禁猎捕，加以保护。
中国共有运行的核电厂5座（9台核电机组）、研究堆18座；在建的核电厂2座（4台核电机组）、研究堆1座，没有出现重大核安全问题，实现了“保护工作人员、公众和环境不遭受超过国家规定限值的辐射照射和污染”的目标。
对策与建议 对策1： 重视社区管理问题 - 认识社区管理问题的重要性，在立法环节把社区管理工作内容纳入保护区管理机构的管理目标和职责，是解决社区与保护区冲突的前提。
国有林场改革后职工执行事业单位的工资制度吗
综上所述，通过《国有林场改革方案》的实施，国有林场在功能定位、属性界定、转制路径等方面都进行了明确和调整。改革后，事业单位性质的国有林场将遵循事业单位的工资制度。
您所在单为如果改革前即为事业单位，您也具有事业单位编制那么改革后也是继续执行事业单位工资制度的。
工资方面，一般你刚到林场，都是聘为科员（按照事业编制管理），月工资两千多，1年工龄补贴10元/月，硕士学位津贴600元/月（半年或1年计发1 次），职称津贴员级每月180、助理级240、中级400、高级600元。这是比较固定的。
国有林场实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事管理制度，实行以岗位绩效工资为基础的收入分配制度。国有林场应当结合所承担的主要任务，科学设置岗位，明确岗位职责和条件，按有关人事政策公开招聘人员，实行竞聘上岗、择优聘用、以岗定酬、合同管理。
两地42处国有林场职工全部实行财政全额工资，并按事业单位加入养老、医疗、工伤、失业等社会基本保险，3474名林场干部职工拿到了全额工资，通过抚育、更新等措施，国有林场的森林资源质量得以提高，也没有发生一起乱砍滥伐和破坏森林***案件。
表现在，在人事、工资制度上按事业单位管理，但事业费供给无保障；在劳动用工制度上按企业对待，林场职工在加入养老保险、就业等方面都遭遇到重重困难，下岗职工难以纳入城镇职工最低生活保障范围；地处农村的国有林场，其国有性质也限制了林场享受国家对农村的扶持政策。
据传说国土***部将会合并,将职能权利分入环保部和住建部。这个是真的...
1、国土***部将会合并是真的；国土***部的职能权利分入环保部和住建部是***的；合并已于2018年4月10日完成。国土***部并不是被撤销，而是和其他单位合并组建自然资源部。合并的原因是为了构建起职责明确、依法行政的***治理体系，提高***执行力，建设人民满意的服务型***。
国有林场改革是针对编制内职工还是全部职工?
针对全部职工，林场改革，那就无需分编制内编制外了。所有与林场有关系的人都会涉及到，只是所受影响或大或小而已。国有林场改革属于林场改革，是我国生态修复和建设的重要力量。
按照“内部消化为主，多渠道解决就业”和“以人为本，确保稳定”的原则妥善安置国有林场富余职工，不***取强制性买断方式，不搞一次性下岗分流，确保职工基本生活有保障。
局机关层面：全部由行政编（公务员）组成 。局机关下属 事业单位（如林业执法）、或下属企业（如林厂）：为事业单位，其中事业单位内部可以设置工勤编制。事业单位再下设林厂，全部是工人，这个只是理论可能还和设想，还未付诸实践。
总体而言，将国有林场的管护人员认定为在编的事业单位工作人员，是国家林业政策的重要组成部分。这不仅确保了护林员队伍的稳定性和专业性，也为国家的森林***保护和生态建设奠定了坚实的基础。
年不会取消国有林场事业编国有林场是由国家投资建立起来的专门从事营造林和森林管护的公益***业单位，所以仍是事业编，大多分布在生态脆弱的革命老区、少数民族地区、边疆地区和贫困地区。事业单位，是指由***利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
提前退休、内部退养、成立劳务公司、发展特色产业等。在职职工中，60%的职工在管理、技术、护林岗位上，40%的下岗职工承包、经营林场森林***及自谋职业。国有林场改革属于林场改革，是我国生态修复和建设的重要力量。明确界定国有林场生态责任和保护方式。
